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Chaque organisation est emprunte d'un style, d'une signature comportementale unique.

 


 

Le PVO constitue votre référentiel auquel sera comparé les PSE de vos candidats internes ou externes.

 


 

Obtenez le profil de valeurs de votre organisation, en  moins d'une heure, de n'importe où.

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PVO (Profil de valeurs organisationnelles)

 

Le questionnaire PVO constituera le profil de votre organisation. Cela vous permettra de comparer l'adéquation entre vos valeurs organisationnelles et celles des candidats ayant complété leur PSE.

Ce service consiste à répondre à un questionnaire électronique confidentiel.

Visez juste dans votre sélection de candidats et optimisez la rétention des ressources recrutées!


AVANTAGES :

  • analysez de façon objective l'adéquation des candidats à votre environnement de travail ;
  • réfléchissez sur la dynamique de votre milieu de travail ;
  • évitez les impressions subjectives (biais) des différents agents participant au recrutement ;
  • comprenez la dynamique et les motivations du candidat ;
  • favorisez une meilleure synergie entre vos ressources humaines.

Pour les organisations dont les départements ont une forte sous-culture, il est possible d'établir autant de PVOs que nécessaire.

Le questionnaire est accessible sur le web, sur PC, tablette, iPhone et Android

 

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